Sviluppatore backend | Consulenza tecnologica - Servizi finanziari - Lisbona

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In EY, avrai la possibilità di costruire una carriera unica come te, con la scala globale, il supporto, la cultura inclusiva e la tecnologia per diventare la versione migliore di te. E contiamo sulla tua voce e prospettiva uniche per aiutare EY a diventare ancora migliore. Unisciti a noi e costruisci un'esperienza eccezionale per te stesso e un mondo lavorativo migliore per tutti.

EY sta rafforzando la sua area di consulenza tecnologica della Financial Services Organization (FSO). I team FSO sono dedicati al Financial Services Marketplace e sono stati in prima linea in tutti gli eventi che hanno rimodellato e ridefinito il settore dei servizi finanziari. Il team lavora con i clienti per trasformare il loro business attraverso soluzioni di innovazione dirompenti e design trasformativo.

L'opportunità
Il team supporta la modernizzazione di sistemi, processi e prodotti per migliorare le piattaforme, nonché i servizi rivolti al business e al cliente, per ottenere prestazioni elevate in un ambiente competitivo e in continuo cambiamento. Il team supporta inoltre i clienti nel mantenere un vantaggio competitivo e redditività sviluppando strategie, prodotti e soluzioni tecnologiche all'avanguardia rispetto al ritmo veloce del cambiamento e supporta l'esecuzione di trasformazioni complesse.

In questo contesto, stiamo rafforzando il nostro team con l'integrazione di uno sviluppatore backend che ci aiuterà a costruire e mantenere i meccanismi che elaborano i dati ed eseguono azioni, per servire al meglio i nostri clienti nel settore finanziario, fornendo una consegna continua con alta qualità.

Competenze e attributi per il successo
Capacità di interagire con diverse parti interessate
Orientamento all'obiettivo e rigore nel rispettare le scadenze
Capacità di lavorare sotto pressione e gestire più progetti contemporaneamente
Attenzione ai dettagli
Spirito di aiuto reciproco e lavoro di squadra
Buone capacità comunicative

Per qualificarti per il ruolo, devi avere
Background in Ingegneria informatica, informatica gestionale, elettrotecnica e computer, telecomunicazioni o simili
Esperienza nello sviluppo backend/full stack, minimo 3 anni
Esperienza con Java
Esperienza con Spring e/o Spring Boot
Esperienza con database (SQL/NoSQL)
Esperienza con Azure
Esperienza con metodologie Agile
Conoscenza della lingua inglese

Idealmente, avrai anche
Esperienza con Docker
Esperienza con Kubernetes
Esperienza con DevOps

Cosa cerchiamo
Individui altamente motivati ​​con eccellenti capacità di problem solving e la capacità di dare priorità ai carichi di lavoro mutevoli in un settore in rapida evoluzione. Un comunicatore efficace, sarai un giocatore di squadra sicuro di sé dotato di forti capacità di gestione delle persone e una vera passione per far accadere le cose in un'organizzazione dinamica. Se sei pronto ad assumerti una vasta gamma di responsabilità e sei impegnato a cercare nuovi modi per fare la differenza, questo ruolo fa per te.

Cosa offriamo
Apprendimento continuo: svilupperai la mentalità e le competenze per affrontare qualsiasi cosa accada.
Il successo come lo definisci tu: ti forniremo gli strumenti e la flessibilità, così potrai avere un impatto significativo, a modo tuo.
Leadership trasformativa: ti forniremo le intuizioni, il coaching e la sicurezza per essere il leader di cui il mondo ha bisogno.
Cultura diversificata e inclusiva: sarai accolto per quello che sei e ti verrà dato il potere di usare la tua voce per aiutare gli altri a trovare la loro.

Se puoi dimostrare di soddisfare i criteri sopra indicati, ti preghiamo di contattarci il prima possibile.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore
EY esiste per costruire un mondo del lavoro migliore, aiutando a creare valore a lungo termine per clienti, persone e società e a creare fiducia nei mercati dei capitali.

Grazie ai dati e alla tecnologia, i team EY diversificati in oltre 150 paesi forniscono fiducia attraverso la garanzia e aiutano i clienti a crescere, trasformarsi e operare.

Lavorando in ambito di garanzia, consulenza, diritto, strategia, tasse e transazioni, i team di EY pongono domande migliori per trovare nuove risposte alle complesse questioni che il nostro mondo deve affrontare oggi.

In EY, ci impegniamo a fornire opportunità di reclutamento e carriera a tutti, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, background sociale o disabilità. Crediamo che l'uguaglianza e la diversità siano centrali nel nostro processo di reclutamento, poiché migliorano la creatività e l'efficienza, portando a prestazioni e produttività migliorate. In linea con questo impegno, EY Portogallo è recentemente diventata membro dell'Inclusive Community Forum. Questa iniziativa, guidata da Nova SBE, si concentra sul reclutamento di persone con disabilità, sostenendo una comunità più inclusiva. Inoltre, EY Portogallo ha anche approvato la Diversity Charter di APPDI (Associazione portoghese per la diversità e l'inclusione), impegnandosi a stabilire e sviluppare politiche e pratiche interne che supportino la diversità. Attraverso queste iniziative, EY cerca di contribuire attivamente al processo di inclusione e promuovere una comunità più inclusiva per le persone con disabilità, partecipando attivamente alla creazione di soluzioni.

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