Tecnico contabile - Lisbona

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In EY, avrai la possibilità di costruire una carriera unica come te, con la scala globale, il supporto, la cultura inclusiva e la tecnologia per diventare la versione migliore di te. E contiamo sulla tua voce e prospettiva uniche per aiutare EY a diventare ancora migliore. Unisciti a noi e costruisci un'esperienza eccezionale per te stesso e un mondo del lavoro migliore per tutti.

L'opportunità
EY sta rafforzando il suo dipartimento finanziario con l'integrazione di un tecnico contabile, per l'ufficio di Lisbona.

Le tue principali responsabilità
Riconciliazione dei conti con i dati contabili interni e preparazione dei report
Convalida, organizza e classifica le informazioni finanziarie
Esegui l'analisi e la riconciliazione delle varie voci contabili
Garantisci la preparazione della documentazione necessaria per ottemperare agli obblighi dichiarativi e fiscali
Prepara le registrazioni contabili per la chiusura del mese e dell'anno, nonché la documentazione necessaria per effettuare le dichiarazioni fiscali e i conti annuali
Garantisci la preparazione della documentazione necessaria per adempiere agli obblighi
Produci il report di bilancio aperto per la corrispondenza tra le aziende
Garantisci il rispetto delle procedure contabili e interne in linea con le politiche aziendali
Svolgi altre attività amministrative associate al ruolo

Abilità e attributi per il successo
Senso di responsabilità, organizzazione e metodo di lavoro
Rigore analitico
Capacità di gestire le priorità e concentrarsi sul rispetto delle scadenze
Autonomia funzionale, dinamismo e proattività
Spirito di squadra

Per qualificarti per il ruolo, devi avere
Formazione accademica in Economia, Finanza, Contabilità, Gestione o area finanziaria simile
Esperienza professionale minima di 1 o 2 anni in funzioni simili, idealmente in un ambiente multinazionale
Padronanza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Excel
Conoscenza dell'inglese parlato e scritto

Idealmente, avrai anche
Conoscenza di SAP

Cosa cerchiamo
Individui altamente motivati ​​con eccellenti capacità di problem solving e la capacità di dare priorità ai carichi di lavoro mutevoli in un settore in rapida evoluzione. Un comunicatore efficace, sarai un giocatore di squadra sicuro di sé dotato di forti capacità di gestione delle persone e una vera passione per far accadere le cose in un'organizzazione dinamica. Se sei pronto ad assumerti una vasta gamma di responsabilità e sei impegnato a cercare nuovi modi per fare la differenza, questo ruolo è per te.

Cosa offriamo
Apprendimento continuo: svilupperai la mentalità e le competenze per affrontare qualsiasi cosa accada in futuro.
Successo come definito da te: ti forniremo gli strumenti e la flessibilità, così potrai avere un impatto significativo, a modo tuo.
Leadership trasformativa: ti daremo le intuizioni, il coaching e la sicurezza per essere il leader di cui il mondo ha bisogno.
Cultura diversificata e inclusiva: sarai accolto per quello che sei e autorizzato a usare la tua voce per aiutare gli altri a trovare la loro.

Se puoi dimostrare di soddisfare i criteri sopra indicati, ti preghiamo di contattarci il prima possibile.

EY | Costruire un mondo lavorativo migliore

EY esiste per costruire un mondo lavorativo migliore, aiutando a creare valore a lungo termine per clienti, persone e società e a creare fiducia nei mercati dei capitali.

Grazie ai dati e alla tecnologia, i diversi team EY in oltre 150 paesi forniscono fiducia attraverso la garanzia e aiutano i clienti a crescere, trasformarsi e operare.

Lavorando tra garanzia, consulenza, diritto, strategia, tasse e transazioni, i team EY pongono domande migliori per trovare nuove risposte ai complessi problemi che il nostro mondo deve affrontare oggi.

In EY, ci impegniamo a fornire opportunità di reclutamento e carriera a tutti, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, background sociale o disabilità. Crediamo che l'uguaglianza e la diversità siano centrali nel nostro processo di reclutamento, poiché migliorano la creatività e l'efficienza, portando a prestazioni e produttività migliorate. In linea con questo impegno, EY Portogallo è recentemente diventata membro dell'Inclusive Community Forum. Questa iniziativa, guidata da Nova SBE, si concentra sul reclutamento di persone con disabilità, sostenendo una comunità più inclusiva. Inoltre, EY Portogallo ha anche approvato la Carta della diversità di APPDI (Associazione portoghese per la diversità e l'inclusione), impegnandosi a stabilire e sviluppare politiche e pratiche interne che supportino la diversità. Attraverso queste iniziative, EY cerca di contribuire attivamente al processo di inclusione e promuovere una comunità più inclusiva per le persone con disabilità, partecipando attivamente alla creazione di soluzioni.

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