Direttore del rischio globale - Cambiamento strategico e comunicazioni - Lisbona
Posted: Fri Oct 18, 2024 2:06 pm
COSA FARAI
L'obiettivo della Global Risk Function è di rilevare, gestire e mitigare in modo proattivo i rischi in BCG, affrontando al contempo le mutevoli esigenze aziendali e il panorama dei rischi in continua evoluzione dell'azienda. La Risk Function è composta da sette team: Compliance, Assurance & Advisory, Enterprise Risk Management, Strategy & Operations, Data Protection, Global Security e Information Security. Collettivamente, siamo tutti impegnati in una missione per abilitare l'azienda, gestire e mitigare in modo proattivo i rischi e proteggere l'azienda con controlli efficaci. Supportiamo l'integrazione di una mentalità basata sul rischio in ogni ufficio, funzione interna, amministratore delegato e partner (MDP) e tutti i dipendenti che in ultima analisi hanno la responsabilità delle nostre azioni come prima linea collettiva presso l'azienda.
Stiamo cercando di reclutare un Change and Communications Director per fornire supporto strategico alla nostra Global Risk Function per promuovere trasparenza, collaborazione e messaggi unificati tra i nostri vari team di rischio per promuovere una cultura consapevole del rischio in BCG.
Questo ruolo sarà all'interno del team Risk Strategy and Operations di BCG e sarà un membro fondamentale della Global Risk Function. In un percorso per scalare e supportare un'azienda da 15-20 miliardi di $, questo ruolo svolge un ruolo fondamentale nell'incorporare le principali attività strategiche e l'innovazione all'interno di Global Risk. Stiamo cercando una persona altamente esperta e motivata che sarà responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione di un quadro di governance attorno alle comunicazioni strategiche e al cambiamento per portare avanti la prossima generazione di eccellenza operativa e coinvolgimento in prima linea in BCG.
Il Communications and Change Management Director porta conoscenza, competenza ed esperienza nella collaborazione con team di consegna e stakeholder senior. Data l'importanza di questo ruolo di alto profilo, questa posizione richiede un leader flessibile e professionale che abbia comprovata esperienza nel settore nella guida della trasformazione e del cambiamento organizzativo. Lavorerai con un team di esperti per supportare la consegna delle iniziative e delle priorità di Global Risk di BCG, utilizzando la tua esperienza per massimizzare il coinvolgimento e l'impatto aziendale. Comprenderai a fondo le esigenze degli stakeholder del rischio, la prima linea di BCG, identificherai le lacune e sarai il proprietario degli sforzi di implementazione e comunicazione attorno alle singole iniziative, nonché un approccio olistico del Risk Team alle comunicazioni e al cambiamento. Collaborerai anche con altri esperti di comunicazione e gestione del cambiamento in BCG per identificare, sfruttare e influenzare i messaggi, contribuendo al contempo alle best practice e alle lezioni apprese in tutta l'azienda.
Questo ruolo offre un'opportunità unica di far parte di un'organizzazione globale consolidata, orientata al valore e ai risultati, con la titolarità di progetti di cambiamento operativo chiave e comunicazioni di rischio globale interne ed esterne con influenza diretta e collaborazione con il Risk Leadership Team.
Le tue responsabilità includeranno (ma non saranno limitate a):
Sviluppare ed eseguire un framework di governance strategica, un piano di comunicazione e un processo di gestione del cambiamento per approvazioni semplificate degli stakeholder, coordinamento interfunzionale ove richiesto e consegna.
Guidare e fornire comunicazioni e approcci di gestione del cambiamento per iniziative di rischio, concentrandosi sull'identificazione di sinergie e connessioni sia all'interno del team di rischio che oltre
Collaborare con altre funzioni e stakeholder secondo necessità per allineare i messaggi, incorporare processi e perseguire azioni a valore aggiunto per supportare la nostra attività
Condurre valutazioni degli stakeholder, identificando gli stakeholder/aree di interesse chiave, comprendendo le lacune nella consapevolezza del rischio degli stakeholder e sviluppando piani di coinvolgimento e comunicazione degli stakeholder per affrontare e mitigare i rischi e promuovere le nostre attività di coinvolgimento in prima linea
Condurre valutazioni dell'impatto del cambiamento, identificando i rischi per la consegna/adozione e articolare attività di mitigazione pratiche e attuabili
Comprendere le roadmap a breve/medio/lungo termine e identificare in modo proattivo e articolare chiaramente comunicazioni tattiche e strategiche e priorità di cambiamento per supportare la roadmap e le priorità del team
Identificare, basare e monitorare i KPI e le metriche di gestione del cambiamento in conformità con gli OKR della tribù di gestione del rischio
Collaborare con team interfunzionali per massimizzare l'impatto sulla nostra azienda e facilitare le attività di cambiamento.
SEI BRAVO IN
Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere alcuni attributi chiave tra cui (ma non solo):
Sviluppo di un framework di comunicazione strategica, approcci di gestione del cambiamento
Guidare il cambiamento, insegnare, fare coaching, mentoring e collaborare in modo interfunzionale
Presenza, comunicazione e ascolto, con la capacità di impegnarsi efficacemente sia in contesti 1:1 che in grandi gruppi
Capacità di costruire relazioni a livello funzionale e globale per garantire una consegna di qualità, un forte lavoro di squadra, sviluppare capacità di squadra per le persone che non gestisci direttamente e migliorare il successo complessivo di progetti e programmi
Riconoscere l'esperienza e il livello di coinvolgimento necessari per il pubblico per cui stai creando contenuti.
Risolvere problemi complessi e identificare soluzioni innovative: hai una mentalità adattabile e creativa, una forte intuizione aziendale,
Dimostrare un approccio basato sui dati per misurare i successi, i valori aggiunti e l'impatto
Essere un sostenitore di sforzi complessi e sostenere iniziative nonostante le resistenze
Imparare e adattarsi: sei uno studente desideroso e costante, aperto al feedback e interessato al miglioramento continuo
Dare priorità e lavorare in un ambiente frenetico, collaborativo e orientato al servizio
Essere un leader naturale, un coach e un consulente di fiducia con la capacità di sfidare e rimediare agli ostacoli per ottenere risultati di successo e dimostrare valore
Lavorare con un team virtuale distribuito su fusi orari diversi ed essere impegnato nella collaborazione interfunzionale per ottenere i migliori risultati per l'organizzazione
PORTI (ESPERIENZA E QUALIFICHE)
Oltre 10 anni di esperienza pertinente nel settore della gestione del rischio, della consulenza e/o delle comunicazioni, inclusa una comprovata esperienza di lavoro su programmi di cambiamento trasformativo con un impatto aziendale significativo in un'organizzazione globale con eccezionali capacità organizzative, comunicative, di presentazione e di influenza esecutiva
Laurea triennale in Economia, Tecnologia o Scienze sociali e certificazione in Project Management o esperienza equivalente; certificazione Change Management Professional un plus
Esperienza comprovata di comunicazioni efficaci e chiare e gestione del cambiamento attraverso l'influenza, la creazione di relazioni a lungo termine e la presenza esecutiva capacità di comunicazione verbale e scritta
Esperienza e conoscenza dei principi, delle metodologie e degli strumenti di Change Management con la capacità di gestire lo sviluppo della strategia, le priorità di lavoro e i processi per garantire concentrazione ed esecuzione.
Capacità di applicare solide competenze aziendali e giudizio a situazioni complesse e diversificate con eccezionale influenza esecutiva e forte capacità di partnership per dimostrare il valore che una cultura consapevole del rischio porta a BCG
Capacità dimostrata di risolvere i problemi, stabilire le priorità e fornire con un occhio di riguardo per i dettagli sulle questioni più critiche che hanno il massimo impatto sull'organizzazione e sulle esigenze aziendali. È probabile che dovrai destreggiarti tra più iniziative e priorità a breve e lungo termine, quindi dovrai essere in grado di lavorare in modo efficace con ambiguità significativa e priorità e vincoli fluttuanti
Competenza in Microsoft PowerPoint e una mentalità orientata ai dettagli in tutti i risultati, esperienza con Salesforce, Hubspot un plus
LAVORERAI CON
Questo ruolo supporterà la funzione di rischio globale e richiederà interazioni frequenti con tutti i membri del team, compresi quelli che si trovano in diverse aree geografiche e fusi orari. Inoltre, i tuoi sforzi raggiungeranno diverse funzioni e team, con un impatto sui nostri amministratori delegati e partner aziendali più anziani. Siamo entusiasti di condividere molti aspetti della gestione del rischio e della strategia, dal processo di gestione del rischio alla strategia e alle operazioni più complesse della funzione e dell'azienda.
L'obiettivo della Global Risk Function è di rilevare, gestire e mitigare in modo proattivo i rischi in BCG, affrontando al contempo le mutevoli esigenze aziendali e il panorama dei rischi in continua evoluzione dell'azienda. La Risk Function è composta da sette team: Compliance, Assurance & Advisory, Enterprise Risk Management, Strategy & Operations, Data Protection, Global Security e Information Security. Collettivamente, siamo tutti impegnati in una missione per abilitare l'azienda, gestire e mitigare in modo proattivo i rischi e proteggere l'azienda con controlli efficaci. Supportiamo l'integrazione di una mentalità basata sul rischio in ogni ufficio, funzione interna, amministratore delegato e partner (MDP) e tutti i dipendenti che in ultima analisi hanno la responsabilità delle nostre azioni come prima linea collettiva presso l'azienda.
Stiamo cercando di reclutare un Change and Communications Director per fornire supporto strategico alla nostra Global Risk Function per promuovere trasparenza, collaborazione e messaggi unificati tra i nostri vari team di rischio per promuovere una cultura consapevole del rischio in BCG.
Questo ruolo sarà all'interno del team Risk Strategy and Operations di BCG e sarà un membro fondamentale della Global Risk Function. In un percorso per scalare e supportare un'azienda da 15-20 miliardi di $, questo ruolo svolge un ruolo fondamentale nell'incorporare le principali attività strategiche e l'innovazione all'interno di Global Risk. Stiamo cercando una persona altamente esperta e motivata che sarà responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione di un quadro di governance attorno alle comunicazioni strategiche e al cambiamento per portare avanti la prossima generazione di eccellenza operativa e coinvolgimento in prima linea in BCG.
Il Communications and Change Management Director porta conoscenza, competenza ed esperienza nella collaborazione con team di consegna e stakeholder senior. Data l'importanza di questo ruolo di alto profilo, questa posizione richiede un leader flessibile e professionale che abbia comprovata esperienza nel settore nella guida della trasformazione e del cambiamento organizzativo. Lavorerai con un team di esperti per supportare la consegna delle iniziative e delle priorità di Global Risk di BCG, utilizzando la tua esperienza per massimizzare il coinvolgimento e l'impatto aziendale. Comprenderai a fondo le esigenze degli stakeholder del rischio, la prima linea di BCG, identificherai le lacune e sarai il proprietario degli sforzi di implementazione e comunicazione attorno alle singole iniziative, nonché un approccio olistico del Risk Team alle comunicazioni e al cambiamento. Collaborerai anche con altri esperti di comunicazione e gestione del cambiamento in BCG per identificare, sfruttare e influenzare i messaggi, contribuendo al contempo alle best practice e alle lezioni apprese in tutta l'azienda.
Questo ruolo offre un'opportunità unica di far parte di un'organizzazione globale consolidata, orientata al valore e ai risultati, con la titolarità di progetti di cambiamento operativo chiave e comunicazioni di rischio globale interne ed esterne con influenza diretta e collaborazione con il Risk Leadership Team.
Le tue responsabilità includeranno (ma non saranno limitate a):
Sviluppare ed eseguire un framework di governance strategica, un piano di comunicazione e un processo di gestione del cambiamento per approvazioni semplificate degli stakeholder, coordinamento interfunzionale ove richiesto e consegna.
Guidare e fornire comunicazioni e approcci di gestione del cambiamento per iniziative di rischio, concentrandosi sull'identificazione di sinergie e connessioni sia all'interno del team di rischio che oltre
Collaborare con altre funzioni e stakeholder secondo necessità per allineare i messaggi, incorporare processi e perseguire azioni a valore aggiunto per supportare la nostra attività
Condurre valutazioni degli stakeholder, identificando gli stakeholder/aree di interesse chiave, comprendendo le lacune nella consapevolezza del rischio degli stakeholder e sviluppando piani di coinvolgimento e comunicazione degli stakeholder per affrontare e mitigare i rischi e promuovere le nostre attività di coinvolgimento in prima linea
Condurre valutazioni dell'impatto del cambiamento, identificando i rischi per la consegna/adozione e articolare attività di mitigazione pratiche e attuabili
Comprendere le roadmap a breve/medio/lungo termine e identificare in modo proattivo e articolare chiaramente comunicazioni tattiche e strategiche e priorità di cambiamento per supportare la roadmap e le priorità del team
Identificare, basare e monitorare i KPI e le metriche di gestione del cambiamento in conformità con gli OKR della tribù di gestione del rischio
Collaborare con team interfunzionali per massimizzare l'impatto sulla nostra azienda e facilitare le attività di cambiamento.
SEI BRAVO IN
Per avere successo in questo ruolo, dovrai possedere alcuni attributi chiave tra cui (ma non solo):
Sviluppo di un framework di comunicazione strategica, approcci di gestione del cambiamento
Guidare il cambiamento, insegnare, fare coaching, mentoring e collaborare in modo interfunzionale
Presenza, comunicazione e ascolto, con la capacità di impegnarsi efficacemente sia in contesti 1:1 che in grandi gruppi
Capacità di costruire relazioni a livello funzionale e globale per garantire una consegna di qualità, un forte lavoro di squadra, sviluppare capacità di squadra per le persone che non gestisci direttamente e migliorare il successo complessivo di progetti e programmi
Riconoscere l'esperienza e il livello di coinvolgimento necessari per il pubblico per cui stai creando contenuti.
Risolvere problemi complessi e identificare soluzioni innovative: hai una mentalità adattabile e creativa, una forte intuizione aziendale,
Dimostrare un approccio basato sui dati per misurare i successi, i valori aggiunti e l'impatto
Essere un sostenitore di sforzi complessi e sostenere iniziative nonostante le resistenze
Imparare e adattarsi: sei uno studente desideroso e costante, aperto al feedback e interessato al miglioramento continuo
Dare priorità e lavorare in un ambiente frenetico, collaborativo e orientato al servizio
Essere un leader naturale, un coach e un consulente di fiducia con la capacità di sfidare e rimediare agli ostacoli per ottenere risultati di successo e dimostrare valore
Lavorare con un team virtuale distribuito su fusi orari diversi ed essere impegnato nella collaborazione interfunzionale per ottenere i migliori risultati per l'organizzazione
PORTI (ESPERIENZA E QUALIFICHE)
Oltre 10 anni di esperienza pertinente nel settore della gestione del rischio, della consulenza e/o delle comunicazioni, inclusa una comprovata esperienza di lavoro su programmi di cambiamento trasformativo con un impatto aziendale significativo in un'organizzazione globale con eccezionali capacità organizzative, comunicative, di presentazione e di influenza esecutiva
Laurea triennale in Economia, Tecnologia o Scienze sociali e certificazione in Project Management o esperienza equivalente; certificazione Change Management Professional un plus
Esperienza comprovata di comunicazioni efficaci e chiare e gestione del cambiamento attraverso l'influenza, la creazione di relazioni a lungo termine e la presenza esecutiva capacità di comunicazione verbale e scritta
Esperienza e conoscenza dei principi, delle metodologie e degli strumenti di Change Management con la capacità di gestire lo sviluppo della strategia, le priorità di lavoro e i processi per garantire concentrazione ed esecuzione.
Capacità di applicare solide competenze aziendali e giudizio a situazioni complesse e diversificate con eccezionale influenza esecutiva e forte capacità di partnership per dimostrare il valore che una cultura consapevole del rischio porta a BCG
Capacità dimostrata di risolvere i problemi, stabilire le priorità e fornire con un occhio di riguardo per i dettagli sulle questioni più critiche che hanno il massimo impatto sull'organizzazione e sulle esigenze aziendali. È probabile che dovrai destreggiarti tra più iniziative e priorità a breve e lungo termine, quindi dovrai essere in grado di lavorare in modo efficace con ambiguità significativa e priorità e vincoli fluttuanti
Competenza in Microsoft PowerPoint e una mentalità orientata ai dettagli in tutti i risultati, esperienza con Salesforce, Hubspot un plus
LAVORERAI CON
Questo ruolo supporterà la funzione di rischio globale e richiederà interazioni frequenti con tutti i membri del team, compresi quelli che si trovano in diverse aree geografiche e fusi orari. Inoltre, i tuoi sforzi raggiungeranno diverse funzioni e team, con un impatto sui nostri amministratori delegati e partner aziendali più anziani. Siamo entusiasti di condividere molti aspetti della gestione del rischio e della strategia, dal processo di gestione del rischio alla strategia e alle operazioni più complesse della funzione e dell'azienda.